一、岗位职责：

行政板块

1、负责公司合同、资质、公章等保管与使用跟踪；

2、负责公司资质的变更；

3、负责各部门协调统筹会议安排组织等。

人事板块

1、全面负责子公司招聘工作；

2、负责公司人事档案的管理，建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；；

3、负责公司员工意外险的维护；

4、负责公司员工社保的增减操作、报表制作。

5、负责薪资核算；

6、领导安排的其它工作。



二、岗位要求：

1、20岁-45岁，男女不限，大专以上学历；

2、为人踏实，处事灵活；



三、待遇：基本工资+年终奖励+晋升空间+培训+节日福利+提供吃住。